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招聘兼职猎头

北京万骏资本投资有限公司员工准备辞职之前表现

  许多HR在交流群里抱怨,最近搞突然袭击辞职的员工太多了,虽然明知道公司有规定需要提前一个月辞职,但还是有很多人不顾公司规定,今天辞职明天就不来上班,声称已经找好合适的岗位约定好入职时间了。

  这对于企业和人力资源工作者来说是很头疼的事情。员工突然辞职,会给企业带来很大的损失,一方面员工之前的工作没人做有可能因此给单位造成损失,另一方面HR一时半刻很难招聘到合适的人才替代辞职员工的位置。遇到这种情况,给公司造成直接损失的公司有权索赔,但是如果没有造成直接的损失,公司是无权扣除或者拖欠员工的工资的。

  因此人力资源工作者和部门领导平时应该多关注员工的状态,避免员工突然辞职的情况发生。

  其实员工辞职不是突然才做出的决定,肯定是经过反复的的思考和考量之后才做出的决定平底鞋女生,敏锐捕捉员工辞职前的一些动态和表现可以防患于未然,提前做好应对之措。

  一、开始频繁的请假

  请假有两种情况,一种是长期的请,表示已经做好离职的决心,不在意领导的看法了。还有一种是很多人在换工作的时候都抱有骑驴找马的心态,企业融资在找好下家之前,不会辞职,于是他们选择一边上班一边找工作。如果有员工经常请半天或者几个小时的假,这是说明是偷偷的去其他公司面试,给自己找后路去了。遇到这种情况,HR就要当心了!

  二、突然间工作不如以前认真努力了

  既然已经做好决定辞职,对待工作自然不如以前认真了。当从前工作积极努力的人对待工作突然变得消极懈怠,就说明是很危险的离职信号了。这是他可能还在考虑中也可能已经做好决定了,但是身在曹营心在汉,他本身的心思已经不在工作上了,因此会给人一种应付差事的感觉。遇到这种情况,人力资源部门人员也要做好准备工作!

  三、经常神神秘秘的接打电话

  大部分人在离职之前不希望让任何人有所察觉,但同时又在网站上开始投递简历,这时候在接到面试电话的时候肯定要避开其他人中高端求职,因此会显得神神秘秘,这其实是准备离开的信号。

  四、简历在招聘网站上有更新

  这是员工在离职之前最直观的表现了,大多数人都会选择给自己找好后路在离职,或者是在招聘网站先投几封简历,测试一下自己的价值。经过对比和思考以后选择离职,因此,作为人力资源HR要经常关注自己家员工的简历动态。

  五、原本高调的人突然变得低调起来

  有些人本来很高调,却突然变得低调了。别人抱怨公司的种种不好他也不参与了,公司出台一些有损员工利益的政策也漠不关心了,原因一方面是想尽量低调不想在离职之前引起领导的注意,另一方面是已经做好离职的决定了,公司的任何政策都和自己没关系了。

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